15/02/16CAS Software als bester IT-Arbeitgeber 2016 ausgezeichnet

Im Rahmen des Arbeitgebervergleichs "TOP JOB"setzt sich die CAS Software AG als bester IT-Arbeitgeber an die Spitze und steht bundesweit auf dem Siegerpodest der Top-Arbeitgeber 2016.

Als bestes IT Unternehmen bundesweit schaffte es die CAS Software direkt auf das Siegerpodest und gehört damit zu den Top-Arbeitgebern 2016. „Wir sind sehr begeistert, dass wir dank der Verbundenheit und Engagement der Mitarbeitenden als bester IT-Arbeitgeber bei TOP JOB bundesweit ausgezeichnet werden. Das stärkt unsere ‚Wir-Kultur‘ zusätzlich und macht unser Team für hochqualifizierte Mitarbeitende noch attraktiver“, freut sich CAS-Vorstandsvorsitzender Martin Hubschneider.

Der Arbeitgebervergleich „TOP JOB“ zeichnet Unternehmen aus, die sich mit einer gesunden Arbeitsplatzkultur hervorheben. Dazu wurde auch bei CAS Software eine anonyme Mitarbeiterbefragung nach strengen wissenschaftlichen Kriterien durchgeführt – mit dem Ergebnis, dass sich die CAS Software AG mit ihren 300 Mitarbeitern durch eine außergewöhnlich hohe Arbeitnehmer-Verbundenheit auszeichnet. In den Kategorien „Kultur & Kommunikation“ sowie “Familienorientierung & Demografie“ sticht das Unternehmen besonders hervor.

Ehrgeizige Ziele für die Zukunft bei bis zu 40 Tagen Flexurlaub
Als deutscher Marktführer für Kundenbeziehungsmanagement-Lösungen im Mittelstand hat sich CAS Software zum diesjährigen 30-jährigen Firmenjubiläum das Ziel gesteckt, weltweiter Marktführer als Plattformanbieter für vertrauenswürdige, anpassungsfähige Unternehmenssoftware für den Mittelstand zu werden. Wegen dieses ehrgeizigen Plans „gibt es bei uns genügend Zeit für Kinder, Familie und Freizeit“, erläutert Vorstandsvorsitzender Martin Hubschneider.

Für viele der CAS-Mitarbeiter sind Entfaltungsmöglichkeiten und Familienorientierung ein entscheidendes Argument, um sich im Unternehmen zu engagieren. Flexibilität zeichnet das Arbeitsumfeld aus. So ermöglicht der Flexurlaub jährlich bis zu 40 Urlaubstage. Besonders doppelverdienende Eltern nutzen dieses Angebot. Die Elternzeit für beide Elternteile, Teilzeitlösungen sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical sind nur einige Beispiele.

Customer Centricity im Mittelpunkt der Personalarbeit
Als Spezialist für das Customer Relationship Management (kurz: CRM) richtet CAS Software das gesamte Beziehungsmanagement nach der Customer Centricity- Unternehmensphilosophie aus. Die Beziehungen zu jedem individuellen Kunden, zu Lieferanten, Partnern und zu jedem Mitarbeitenden, werden konsequent in den Mittelpunkt des täglichen Denken und Handelns gestellt. Das Ziel sind emotional verbundene, begeisterte Kunden und Fans.

Einblicke in den CAS Campus sowie weitere Informationen:
www.cas-selbst-erleben.de